Details zur Einrichtung

Unsere Philosophie & unsere Qualitätsmerkmale

Der Bereich Fort- und Weiterbildung bildet, neben der Pflegeschule und der Fachschule für Sozialwesen, eine der drei Säulen des Bildungszentrums des AWO Bezirksverbandes Brandenburg Süd e. V.. Mit langjähriger Erfahrung und einem hohen Maß an fachpraktischer Kompetenz unterstützen wir Sie dabei, Ihre beruflichen und persönlichen Potenziale zu entfalten.

Bildung ist für uns DER Motor für eine persönliche Entwicklung, vor allem im beruflichen Setting. Deshalb sehen wir die Fort- und Weiterbildung als Schnittstelle zwischen der Berufspraxis, der Fachwelt und der Wissenschaft. Für uns bildet die konsequente Orientierung an den Bedarfen und Trends der Praxis, die Auswahl von qualitativ hochwertigen Bildungsangeboten zur individuellen Kompetenzentwicklung sowie die Netzwerkarbeit mit Unterstützung hochqualifizierter und engagierter Dozent*innen, die Werte und damit die Basis unseres professionellen Bildungsmanagements.

In der Berufswelt erleben wir alle den täglichen Wandel. Sie möchten in Ihrem Arbeitsbereich darauf mit größtmöglicher Professionalität reagieren? Damit dies auch gelingt, sind wir Ihr Ansprechpartner.

Wir möchten Ihren berufsbegleitenden und lebenslangen Lernprozess unterstützen, indem wir Ihnen dafür mit diesem Portfolio eine Auswahl an verschiedenen Lernangeboten bieten.

Sollten Sie Interesse an einem Thema haben, das bislang nicht im Katalog zu finden ist, kontaktieren Sie uns gern. Für uns ist das die Chance, partizipativ unser Angebot zu erweitern.

Hier können Sie unser Fort- und Weiterbildungsangebot sowie den Anmeldebogen herunterladen.

PS: Sollten Sie einmal verhindert sein, bitten wir Sie zeitnah um eine Stornierung, um die Plätze an weitere Interessierte vergeben zu können.

Interdisziplinäre Fortbildungen
  • I1:  Gelingende Kommunikation in Teams
  • I2:  Grundlagenseminar: Gewaltfreie Kommunikation
  • I3:  Einblick in den Expertenstandard Beziehungsgestaltung bei Demenz
  • I4:  Den Sterbeprozess professionell begleiten
  • I5:  Sexualität – Lust ohne Altersgrenze?
  • I6:  Entspannen mit Klang I Einführung in die Anwendung von Klangschalen
  • I7:  Erste-Hilfe Kurs
Bereich Pflege
  • P1: Grundkurs Kinaesthetics mit Zertifikat
  • P2: Harnblasenkatheterisierung beim Mann
  • P3: Themen aus dem Pflegebereich (Inhouse Angebote)
Bereich Kinder, Jugend & Familie
  • K1: Schwierige Themen in Einrichtungen im Kontext des Kindeswohls
  • K2: Interventionsmöglichkeiten bei Verhaltensstörungen: Grenzsetzung in Gruppen
  • K3: Unter Druck – Neue Räume für überbelastete Fachkräfte
  • K4: Umgang mit Macht in pädagogischen Beziehungen
  • K5: Themen aus dem Kinder- und Jugendbereich (Inhouse Angebote)
Bereich Eingliederungshilfe
  • T1: Personenzentrierte Leistungserbringung für die Arbeit mit Menschen mit   Beeinträchtigung
  • T2: Sexualität bei Menschen mit Behinderung
  • T3: Gebärdensprache
  • T4: ITP Anwenderschulung
  • T5: ITP Kinder und Jugendliche
  • T6: ITP Moderatorenschulung
  • T7: Themen aus dem Bereich der Eingliederungshilfe (Inhouse Angebote)
Pflichtfortbildungen I Grundqualifizierungen
  • G1: Praxisanleitung in Pflegeberufen
  • G2: Praxisanleitung in der Heilerziehungspflege & Sozialpädagogik
  • G3: Praxisanleiter Refresher – Praxisanleitung von Auszubildenden mit Migrationshintergrund
  • G4: Praxisanleiter Refresher – Strategien zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen in der Pflege
  • G5: Praxisanleiter Refresher – Arbeits- und Lernaufgaben für das eigene Handlungsfeld entwickeln
  • G6: Praxisanleiter Refresher – Was macht Macht? Machtverhältnis in der professionellen Beziehung zwischen Anleitenden und Auszubildenden
  • G7: Praxisanleiter Refresher – Lernen ohne Rückmeldung geht nicht! Feedbackgespräche in der Praxisanleitung!
  • G8: Refresher Zusätzliche Betreuungskraft – Schere, Stein, Papier: Aktive Förderung aller Sinne durch biografisch verankerte Spiele
  • G9: Refresher Zusätzliche Betreuungskraft – Chance: Kurzaktivierung, kleine Begegnungen mit großer Wirkung
  • G10: Refresher Zusätzliche Betreuungskraft – Es war einmal… Das gute alte Märchen in der Betreuung erfahrbar machen
Beratung | Training | Coaching
  • B1:  Grundlagentraining MS Office
  • B2:  Zukunftsorientierte Führungsentwicklung im mittleren Management
  • B3:  Refresher für Führungskräfte – Kommunikation als Führungskraft
  • B4:  Refresher für Führungskräfte – Konflikte effektiv & nachhaltig lösen
  • B5:  Finde dein WARUM! (Inhouse Angebot)
  • B6:  Ich freue mich auf mein Team – Teamentwicklung für erfolgreiche TEAM-Arbeit! (Inhouse Angebot)